Porque é que a maioria das empresas começa com apoio à execução por dia.
Um envolvimento curto e focado é normalmente a melhor forma de criar clareza sem assumir demasiado cedo um programa de transformação alargado, ao mesmo tempo que alinha recursos com prioridades reais.
Permite às equipas de liderança validar o problema real, testar a relação de trabalho e obter uma estrutura prática de execução antes de decidir se é necessário um apoio mais amplo.
O objetivo não é apenas melhorar a execução, mas também reduzir esforço desperdiçado, trabalho duplicado e custos operacionais desnecessários.